主旨：有關 114 年度本市市立高級中等以下學校及幼兒園教師個別諮商輔導服務，於本局與合格諮商所簽訂契約前之辦理方式，詳如說明，請查照。 說明： 一、 114 年度教師個別諮商輔導每位教師每年（非學年）原則以補助 6 小時諮商鐘點費（每小時補助 1,600 元）為上限，辦理方式如下： (一)契約簽訂前：教師於 114 年 1 月 1 日起至契約簽訂前自行至合格之心理諮商所進行諮商者，得檢據向學校申請諮商鐘點費補助，該項費用由各校(園)相關經費項目下支應。 (二)契約簽訂後：自本局與合格諮商所簽訂契約後（屆時將另案函知）應向受託單位申請支持服務，所需費用由本局相關經費支應。前開自行至合格心理諮商所進... 觀看完整文章

說明： 一、為賡續提供本府暨所屬各機關學校員工心理諮商服務，本府業與在地 9 所心理諮商機構（含心理諮商所、心理治療所）簽訂 113 年 12 月 1 日至 115 年 12 月 31 日合約，諮商鐘點費每小時新臺幣 1,600 元（含稅），由心理諮商機構按季申請撥款。 二、除前開 9 所特約心理諮商機構，同仁亦可選擇合格立案之諮商機構。 三、檢附各機關心理諮商統計表 1 份，請各一級機關、區公所配合填寫並彙整所屬心理諮商服務申請案件相關資訊，嗣後將由本府人事處統一回收以利彙整相關資料。 四、相關檔案業已刊登於本府人事處官方網站員工協助方案專區，請多加宣導運用。

行政院人事行政總處職場霸凌案件通報平臺（以下簡稱通報平臺）已於 113 年 12 月 13 日上線,同仁除各機關現有之申訴管道外，亦可至人事總處全球資訊網首頁／常用捷徑／職場霸凌案件通報平臺（網址： https://gov.tw/s4s ）提出申訴，由人事總處列管案件後續執行情形。

臺南市將軍區長平國小員工職場霸凌申訴管道公開揭示 (一)、 為建構健康友善之職場環境及避免同仁於執行職務時遭受身體或精神不法侵害，如因權力濫用與不公平的處罰造成之冒犯、威脅、冷落、孤立、侮辱行為或言語霸凌等，提供員工免受霸凌侵犯之職場， 使其安心投入工作。 (二)、 本校受理職場霸凌事件專責處理之管道如下： 一、專責處理單位：人事室 二、專線電話： 06-7931146 三、專線傳真： 06-7931034 四、專用電子信箱： jasmine81021@tn.edu.tw 五、處理程序：依「臺南市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項」辦理... 觀看完整文章

公布單位 ：人事室 職場霸凌可以定義為在工作環境中，個人或團體對於上司、同事或下屬進行不合理的欺凌行為，包含言語、非言語、生理、心理上的虐待或羞辱，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沉重的身心壓力。 此外，這種行為或情境具有 5 項特徵：(1)經常發生且持續數週、數月以上之長期事件；(2)至少有 1 位或 1 位以上加害者；(3) 對受害者進行語言或非語言的攻擊行為；(4)對受害者產生負面的影響；(5)受害者無力反擊或終止反抗行為。人事室在此呼籲，看待同仁勿有先入為主或刻板印象的觀點，在處理公務上應就事論事，本誠意、善意的溝通化解歧見，在與同... 觀看完整文章