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依據行政院人事行政總處 113 年 11 月 11 日總處綜字第 1131001907 號函（如附件）辦理。
檢附「員工職場霸凌防治與處理建議作為」及「員工職場霸凌處理標準作業流程（範例）」、「員工職場霸凌防治處理流程篇」
（業置於本總處全球資訊網－常見人事案例【 https://www.dgpa.gov.tw/acase/index 】）
及「行政院所屬中央及地方各機關（構）性騷擾案件申訴處理作業流程指引」等資料，請參考運用。
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